15/01/2026
UAE Labour Law 2026 নিয়ে গুরুত্বপূর্ণ আপডেট। চাকরিজীবী ও নিয়োগকর্তা দুজনের জন্যই জানা জরুরি।
এই আপডেটগুলো এসেছে Federal Decree Law No. 33 of 2021 এর আলোকে। বাস্তব প্রয়োগ MOHRE নির্দেশনার ওপর নির্ভর করে।
মূল বিষয়গুলো সহজভাবে নিচে দেওয়া হলো।
দৈনিক কাজের সময় সর্বোচ্চ ৮ ঘণ্টা। সাপ্তাহিক সর্বোচ্চ ৪৮ ঘণ্টা।
ন্যূনতম বার্ষিক ছুটি ৩০ দিন।
ওভারটাইমের জন্য আলাদা নিয়ম ও হিসাব প্রযোজ্য।
Wage Protection System বাধ্যতামূলক। বেতন সময়মতো ব্যাংকের মাধ্যমে দিতে হবে।
চাকরি শেষ হলে End of Service Gratuity পাওয়ার অধিকার রয়েছে।
শ্রম বিরোধ দ্রুত নিষ্পত্তির জন্য ৫০,০০০ দিরহাম পর্যন্ত ফাস্ট ট্র্যাক ব্যবস্থা।
বৈষম্যের বিরুদ্ধে জিরো টলারেন্স নীতি।
কর্মীদের অধিকার সুরক্ষায় কঠোর আইনগত ব্যবস্থা।
২০২৬ আপডেটে এমিরাতি নাগরিকদের জন্য প্রস্তাবিত ন্যূনতম বেতনের বিষয়টি আলোচনায় রয়েছে। চূড়ান্ত বাস্তবায়ন সরকারি ঘোষণার ওপর নির্ভরশীল।
আপনি যদি UAE তে কাজ করেন, বা নিয়োগকর্তা হন, এই নিয়মগুলো জানা আপনার দায়িত্ব।
আইন জানুন। অধিকার বুঝুন। নিয়ম মেনে চলুন।
