coach.aquileschavez (2026)

01/03/2021

Buen día, hoy traigo esta frase de Jean Cocteau, que me hace pensar mucho sobre las historias que nos contamos sobre los que nos pasa, obstáculos, desafíos, metas u objetivos que nos planteamos. Sin duda, los pensamiento son la brújula que nos marca para donde vamos a ir o que vamos a lograr.
Entonces...
Quiero preguntarte ¿ Qué historia te estás contando? Son ¿ Historias de posiblidad? O son, tal vez ¿ Historias de no posiblidad?

Los leo
Saludos Aquiles

14/12/2020

¿ Quien es la persona con quién más conversamos?
Nosotros mismos, estamos la mayor parte del día conversando en nuestros pensamiento. Y que bueno y productivo es pensar esas frases cortas de las imágenes"yo puedo". No?
¿Aunque que es lo que nos pasa?
¿ Porque no podemos tener esa linea de pensamientos o conversaciones en algunas situaciones ?
A cada uno de nosotros se nos presenta un ¿PARA QUÉ? lo que quiero decir es que lo que pensamos está relacionado con lo que creemos. Y ahí está el punto dónde trabaja el
Las conversaciones de no posibilidad es decir, no puedo, no voy a llegar, no soy bueno en tal cosa, nos invita a generar un autoconocimiento y comprender que nos pasa y por dónde nos pasa.

"No puedo hacer bien mi tarea"
¿Que es hacer la tarea bien para vos?

¿Que te impide hacer bien tu tarea?

Y si pudieras hacerla bien ¿ Que pasaría?

¿Que pensas que te falta para hacer bien tu tarea?

¿Que te hace pensar que no podés hacer bien tu tarea?

¿Hubo alguna vez que te acuerdes que pudiste hacer bien la tarea?

Quiero mostrarte con eso? Es que esas conversaciones se pueden trabajar en un encuentro de Coaching. En profundidad obviamente, esto es un ejemplo corto y sencillo para mostrarte solamente. Un encuentro dura entre 60 y 90minutos. Dónde realizas un aprendizaje y autoconocimiento para luego pasar a la acción.
Y pasar de un estado actual (no puedo hacer bien mi tarea) a un estado deseado ( una forma de hacer bien mi tarea) ejemplo.

Para reservar tu encuentro o más información mi WhatsApp https://wa.link/l3p5yn

14/12/2020

¿ Quien es la persona con quién más conversamos?
Nosotros mismos, estamos la mayor parte del día conversando en nuestros pensamiento. Y que bueno y productivo es pensar esas frases cortas de las imágenes"yo puedo". No?
¿Aunque que es lo que nos pasa?
¿ Porque no podemos tener esa linea de pensamientos o conversaciones con algunas situaciones ?
A cada uno de nosotros se nos presenta un ¿PARA QUÉ? Osea lo que quiero decir es que lo que pensamos está relacionado con lo que creemos. Y ahí está el punto dónde trabaja el
Las conversaciones de no posibilidad es decir, no puedo, no voy a llegar, no soy bueno en cosa, nos invita a generar un autoconocimiento.
Te pongo ejemplos:
"No puedo hacer bien mi tarea"
¿Que te impide hacer bien tu tarea?
Y si pudieras ¿ Que pasaría?
¿Que pensas que te falta para hacer tu tarea? Cómo lo podés conseguir?
¿Que te hace pensar que no podés hacer bien tu tarea?

13/12/2020

Ámbito de la transformación

Competencia 07

Facilitación para la transformación del ser

Es la capacidad de facilitar el Aprendizaje Ontológico y estar al servicio del coachee en el proceso de transición entre la conservación de su ser y su transformación.

.aquileschavez

12/12/2020

Competencia 06

Valoración y gestión corporal

Es la capacidad de facilitar en el coachee el reconocimiento de su cuerpo, para que distinga y acceda a las disposiciones corporales funcionales con su compromiso.

.aquileschavez

12/12/2020

Competencia 05

Reconocimiento, diseño y gestión emocional

Es la capacidad de facilitar la observación del emocionar y la proyección del perfil emocional del coachee para expandir las posibilidades de acción en relación con su compromiso.

.aquileschavez

11/12/2020

Competencia 04

Gestión responsable de los actos lingüísticos

Es la capacidad de crear un espacio conversacional a partir de los compromisos lingüísticos que faciliten la articulación de nuevas posibilidades, haciéndose cargo del alcance y el consecuente impacto del hablar

.aquileschavez

11/12/2020

Ámbito de integración y gestión ontológica

Competencia 03

Escucha con apertura y desde el compromiso del coachee

Es la capacidad y disposición de acoger al coachee en su individualidad para que, desde el compromiso que surge de su coherencia personal, pueda distinguir quién está siendo y diseñar quién elige ser.

Encontrá esa espacio para vos, para encontrarte, dónde te voy a escuchar y acompañar en la conversación para que vos decidas quién querés ser.

Para reservar tu encuentro de Coaching al Whatsapp https://wa.link/l3p5yn

Saludos aquiles

.aquileschavez

10/12/2020

Ámbito interpersonal

Competencia 02

Generación de contexto de confianza y aceptación

Es la capacidad de generar el encuentro adecuado para habilitar un espacio de apertura y flexibilidad que facilite el Aprendizaje Ontológico que el coachee desee.

Para que esto suceda nos formamos con técnicas que ayudan a que esto pase y el cliente se sienta cómodo y pueda justamente generar esa apertura.

¿ Querés reservar tu encuentros de coaching?
Por privado o al WhatsApp 2235895699
.aquileschavez

09/12/2020

Voy a dedicarles 7 publicaciones a las 7 competencias que tiene que tener un coach Ontológico

Competencia 01

Coherencia Ontológica
Es la capacidad de adaptación al paradigma del Coach Ontológico en relación con nuestro “ser” y “hacer”, por el camino del Aprendizaje Ontológico, para la generación de confianza y sustentabilidad de nuestra profesión.
En otras palabras, adoptar el coaching como forma de vida en el ámbito intrapersonal.
Con responsabilidad y coherencia en el decir y el hacer una de las competencias fundamentales de esta profesión.

.aquileschavez

coach.aquileschavez

01/03/2021

14/12/2020

14/12/2020

13/12/2020

12/12/2020

12/12/2020

11/12/2020

11/12/2020

10/12/2020

09/12/2020

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