26/08/2026
✍️ ما الذي يميز أصحاب الرواتب العالية؟
ليس عدد ساعات العمل.
وليس عدد الاجتماعات.
وليس حتى حجم الضغط الذي يتحمله الشخص يوميًا.
👌الفرق الحقيقي غالبًا هو:
حجم المشكلة التي تستطيع حلها.
Problem-Solving Capability
قد يعمل موظف 10 ساعات يوميًا في تنفيذ عشرات المهام الروتينية.
وفي المقابل، قد يعمل شخص آخر على مشكلة واحدة فقط.
لكن حل هذه المشكلة يوفر على الشركة ملايين.
👈هنا تختلف القيمة.
Value Creation
الشركات لا تدفع الرواتب العالية لأن شخصًا يعمل لساعات أطول.
هي تدفع مقابل أثر أكبر.
Business Impact
👈 تدفع لمن يستطيع:
* حل مشكلة توقف الإنتاج
* تقليل تكلفة مرتفعة
* منع خسارة عميل رئيسي
* إعادة تصميم عملية فاشلة
* التفاوض على عقد يوفر ملايين
* معالجة أزمة توريد تهدد استمرار العمل
* اتخاذ قرار صحيح في موقف معقد
Decision-Making Under Pressure
🤔 تخيل مدير مشتريات يعمل 12 ساعة يوميًا في متابعة أوامر الشراء والإيميلات.
ومدير آخر اكتشف أن الشركة تخسر 15% من قيمة مشترياتها بسبب ضعف العقود وتعدد الموردين وسوء التفاوض.
ثم أعاد هيكلة الموردين والعقود وحقق وفرًا سنويًا كبيرًا.
Cost Optimization
من منهما يقدم قيمة أعلى للشركة؟
عدد ساعات العمل لا يجيب عن هذا السؤال.
👌النتيجة هي التي تجيب.
Results Matter
كلما ارتفع مستواك الوظيفي، تقل قيمة السؤال:
كم ساعة عملت؟
وتزيد قيمة السؤال:
ماذا أنجزت؟
وما المشكلة التي استطعت حلها؟
وما القيمة التي أضفتها؟
What Value Did You Create?
ولهذا، إذا كنت تريد الوصول إلى مستوى أعلى في الدخل، لا تركز فقط على أن تصبح أسرع في تنفيذ المهام.
ركز على أن تصبح أفضل في حل المشكلات التي لا يستطيع الآخرون حلها.
High-Value Problem Solving
تعلم التحليل.
تعلم اتخاذ القرار.
افهم الأرقام.
افهم العمليات.
اعرف كيف تصل إلى السبب الحقيقي للمشكلة بدل معالجة أعراضها.
Root Cause Analysis
واربط كل ما تقوم به بنتيجة مالية أو تشغيلية واضحة.
Financial & Operational Impact
لأن السوق لا يكافئ دائمًا الشخص الأكثر انشغالًا.
السوق يكافئ الشخص الذي يستطيع التعامل مع مشكلة أكبر وتحقيق نتيجة أكبر.
The Market Rewards Impact, Not Busyness.
✍️السؤال الذي يستحق أن تسأله لنفسك:
هل أنت مشغول طوال اليوم؟
أم أنك تعمل على مشكلات تستحق فعلًا راتبًا أعلى؟
Are You Busy, or Are You Valuable?
خالص تحياتي
دكتور/ جمال عبد العظيم
#السعودية #مصر #الامارات #الاردن #قطر #ليبيا
