06/09/2026
Près d'un apprenti sur quatre passe par France Travail à la fin de son contrat. Pourtant, beaucoup ignorent qu'ils ont cotisé pour cette situation précise.
En apprentissage, vous avez le statut de salarié. La fin de votre contrat constitue une perte involontaire d'emploi, au même titre qu'un CDD classique. Vous pouvez donc toucher l'ARE dès cinq ou six mois travaillés, que ce soit au terme prévu ou après une rupture d'un commun accord.
Ne laissez pas vos droits de côté. Consultez notre guide pour connaître toutes les démarches à suivre : https://enmodeformation.com/blog/chomage-apres-alternance/