Fenix Travels

25/05/2020

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08/03/2020

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05/01/2020

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04/01/2020

LOS BENEFICIOS DE LAS VACACIONES

En muchos países los trabajadores tienen derecho a un periodo de vacaciones. Las condiciones varían según varios aspectos del contrato laboral y el marco normativo que recoge todas las posibilidades. La obligación de las empresas de ofrecer estos días de descanso a sus empleados tiene efectos positivos tanto para estos como para la compañía.

Estos son algunos de los efectos saludables que tiene el descanso de los trabajadores según varios estudios realizados en varias partes del mundo.

>>>Disminución de la presión arterial: Un estudio estadounidense destacó que aquellas personas que no disfrutan de vacaciones tienen un 30% más de probabilidades de padecer una enfermedad cardíaca que aquellos trabajadores que sí que desconectan del trabajo. Asimismo una investigación de la organización Nuffield Health indica que la presión arterial de las personas que participaron en su estudio descendió un 6%, mientras que la de aquellos que no se fueron se mantuvo sin cambios sustanciales.

>>>Reducción de estrés: Durante los días de descanso se produce una desconexión de las presiones laborales y las tareas a realizar, las responsabilidades se reducen y el cuerpo y mente de los trabajadores puede recomponer el estado de salud al estar alejados de las principales fuentes de estrés.

>>>Estado anímico: Uno de los principales beneficios de las vacaciones es la mejora del estado emocional de los trabajadores. La desconexión permite retomar vínculos sociales con amigos y familiares, también suponen una oportunidad para establecer más relaciones y vivir nuevas experiencias.

>>>Mejora de la calidad del sueño: Las personas duermen una media de poco más de siete horas al día y los expertos recomiendan un mínimo de ocho. La reducción de estrés y el aumento del bienestar, entre otros factores, ayuda a la conciliación de un sueño de mayor calidad.

A pesar de los efectos saludables de las vacaciones, los estudios indican que estos beneficios no duran más de medio mes. Así lo indicaron los resultados de una investigación realizada por el área de psicología de la salud de la Universidad de Radboud en Holanda.

Una de las soluciones que proponen los autores del estudio es la incorporación en el sistema laboral de más vacaciones repartidas en diferentes etapas del año aunque sean más cortas, en lugar de concentrar los días de descanso en un solo largo periodo vacacional.

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El derecho de los trabajadores a las vacaciones conlleva beneficios para la salud. Entre los efectos positivos que se producen se encuentra la disminución de...

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