18/05/2026
⚠️মালয়েশিয়ার শ্রমবাজার নিয়ে বাংলাদেশকে ১০ শর্ত দিয়েছে মালেশিয়া সরকার,আসলে শর্ত গুলো কি কি,আর শর্ত মানতেই বা কি সমস্যা।চলুন শর্ত গুলো জেনে নেই....!
1️⃣অভিজ্ঞতাঃ-লাইসেন্স পাওয়ার পর অন্তত ৫ বছর সন্তোষজনকভাবে কার্যক্রম পরিচালনার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
2️⃣কর্মী পাঠানোর রেকর্ডঃ-গত ৫ বছরে কমপক্ষে ৩ হাজার বিদেশি কর্মী বিদেশে পাঠানোর প্রমাণ থাকতে হবে।
3️⃣আন্তর্জাতিক অভিজ্ঞতাঃ-অন্তত ৩টি ভিন্ন দেশে কর্মী পাঠানোর অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
4️⃣প্রশিক্ষণ ও মূল্যায়নঃ-কর্মীদের প্রশিক্ষণ,মূল্যায়ন ও নিয়োগ সংক্রান্ত বৈধ লাইসেন্স থাকতে হবে।
5️⃣সদাচরণ সনদঃ-সংশ্লিষ্ট দেশের কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে 'সার্টিফিকেট অব গুড কন্ডাক্ট' (Certificate of Good Conduct) বা চারিত্রিক সনদ প্রদান করতে হব।
6️⃣শ্রম অধিকার রক্ষাঃ-জোরপূর্বক শ্রম আদায় বা মানব পাচারের কোনো রেকর্ড বা অভিযোগ থাকা চলবে না।
7️⃣প্রশিক্ষণ কেন্দ্রঃ-নিজস্ব প্রশিক্ষণ কেন্দ্রের মালিকানা থাকতে হবে।
8️⃣স্থায়ী অফিস: কমপক্ষে ৩ বছর ধরে ১০,০০০ বর্গফুটের একটি স্থায়ী অফিস বা জায়গা ব্যবহারের প্রমাণ থাকতে হবে।
9️⃣আর্থিক স্বচ্ছলতাঃ-পর্যাপ্ত আর্থিক সক্ষমতা ও অন্যান্য প্রাসঙ্গিক মানদণ্ড পূরণ করতে হবে।
🔟কর্মী নিয়োগের স্বচ্ছতাঃ-নিয়োগ প্রক্রিয়ায় মালয়েশিয়াসহ আন্তর্জাতিক শ্রম আইনের পূর্ণাঙ্গ অনুসরণ নিশ্চিত করতে হবে।
✅এই শর্তগুলোর কয়েকটি (যেমন: ১০ হাজার বর্গফুটের অফিস, ৩ হাজার কর্মী পাঠানোর বাধ্যবাধকতা) বাস্তবসম্মত নয় এবং এর ফলে আবারো 'সিন্ডিকেট' তৈরি হওয়ার আশঙ্কা রয়েছে জানিয়ে বাংলাদেশ সরকার তীব্র আপত্তি জানায়।পরবর্তীকালে বাংলাদেশ সরকারের আপত্তির মুখে মালয়েশিয়া শর্তগুলো শিথিল করার বিষয়ে ইতিবাচক আশ্বাস দেয় এবং বাংলাদেশ রিক্রুটিং এজেন্সির কাছ থেকে শর্ত শিথিল করে আবেদনপত্র গ্রহণ করে।