Dedicação e trabalho marcam a história da Empresa Vitória, sediada em Caucaia, Região Metropolitana de Fortaleza. Adquirida em 1956 pelo casal Alaíde e Eliézer de Freitas Guimarães, a Organização começou suas atividades com uma frota de sete ônibus fabricados logo após a segunda Guerra Mundial. Com a morte do patriarca, no final da década de 70, a direção da Empresa foi assumida por Dalton Lima de
Freitas Guimarães, o terceiro dos cinco filhos do casal. Coube a ele acelerar o ritmo das transformações da Vitória, que hoje é reconhecida nacionalmente como uma das melhores no segmento de transporte coletivo, sempre comprometida com a qualidade e o respeitos aos seus públicos interno e externo, tendo como seu maior patrimônio o potencial humano. Conhecendo a Empresa Vitória
• Data de Fundação: setembro de 1956
• Diretor: Dalton Lima de Freitas Guimarães
• Área de atuação: Transporte de passageiros por ônibus na Região Metropolitana de Fortaleza e Urbana de Caucaia
• Frota: 231 ônibus
• Linhas: 42
• Número de passageiros médio/mês: 2.449.601
• Média percorrida/mês: 1.573.037 km
• Colaboradores: 882
Missão
Transportar pessoas com segurança, pontualidade, conforto e cordialidade; assegurando satisfação aos clientes, colaboradores e acionistas, comprometida com a responsabilidade socioambiental. Visão
Ser uma empresa reconhecida nacionalmente no segmento do transporte coletivo de passageiro e estar entre as mais rentáveis do setor. Valores
Veja abaixo alguns dos princípios que norteiam a Vitória.
• Ética: proceder com integridade, transparência, honestidade, justiça e verdade em todos os níveis. Igualmente importante é a adesão e a firmeza da prática de normas e procedimentos da empresa, assim como a preservação da imagem positiva da organização.
• Cliente: é compromisso de todos conquistar a preferência dos clientes, prestando-lhes serviço de qualidade, com segurança e compatível com o custo.
• Colaboradores: valorizar as pessoas promovendo seu crescimento profissional e pessoal, propiciando-lhes respeito, reconhecimento, ambiente saudável e buscando o seu comprometimento com a organização.
• Acionistas: buscar rentabilidade e produtividade em todas as nossas ações, com visão de curto, médio e longo prazo, condição para o retorno dos investimentos e a perpetuação da organização.
• Responsabilidade Sócioambiental: manter relacionamento harmônico com a comunidade, participando do seu desenvolvimento e promovendo boas práticas ambientais.
