19/01/2026
O Radar da Inclusão 2025 revela uma realidade: As contratações de Pessoas com Deficiência cresceram.
Mas, na prática, a inclusão muitas vezes para na porta de entrada.
📊 O que os dados mostram:
– 88% já sofreram capacitismo no ambiente de trabalho
– 67% nunca receberam promoção
– 49% deixaram de ser promovidas por causa da deficiência
– 75% ouviram comentários capacitistas no dia a dia profissional
Para as pessoas Surdas, isso aparece de forma muito concreta:
falta de Libras nas reuniões, decisões tomadas sem comunicação acessível, avaliações injustas baseadas na barreira linguística e não na competência, e quando o crescimento profissional é negado por falta de atitude inclusiva.
Quando a empresa contrata, mas não garante comunicação acessível, não escuta, não desenvolve e não promove, a inclusão vira permanência sem futuro.
👉 Sua empresa contrata ou realmente inclui?
Fonte: Pesquisa Radar da Inclusão 2025, realizada pela Talento Incluir em parceria com o Pacto Global da ONU – Rede Brasil e o Instituto Locomotiva.
Conteúdo acessível em texto alternativo.
