08/09/2026
O trabalho não pode exigir que alguém adoeça para provar seu valor.
Trabalhar até a exaustão não é comprometimento. Permanecer disponível durante todo o tempo não é sinônimo de responsabilidade. Suportar ambientes abusivos não demonstra competência.
A organização do trabalho precisa respeitar limites humanos. Isso envolve carga de trabalho adequada, clareza de papéis, comunicação respeitosa, pausas, autonomia possível e prevenção dos riscos psicossociais.
Valor profissional não se mede pelo quanto alguém consegue suportar antes de adoecer.
Você já sentiu que precisava ultrapassar seus limites para provar competência?
