26/11/2021
SUELDO:
$1.300.000 a $1.500.000 Liquido
TIPO DE CONTRATO:
INDEFINIDO
FUNCIONES:
*Conductor de TractoCamion con semiremolque para supermercados y centros de distribución
*Responsable del traslado (carga y descarga depende del cliente y se asignará un bono por esto) en función de las prioridades. En Santiago y en regiones.
*Trabajo 6x1
*Encargado de atender a los clientes por los diferentes canales de comunicación, cuando le sean derivados, priorizando la rentabilidad del traslado, para mejorar comisión de facturación del Conductor que es un 5%
*Atención y derivación de reclamos, atrasos, cambios, problemas y cualquier solicitud de los clientes para brindar una atención oportuna con Visto Bueno de su jefatura.
* Revisar de forma diaria los GPS y los sensores de Temperatura.
*Reprogramación y planificaciones de pedidos, informar por cada carga en trayecto, recepcionada y entregada.
*Debe enviar diariamente una fotografía Clara, con las guías de despacho con el traslado, para poder generar los bonos de productividad
* Ejecutar inspecciones diarias a en relación al uso de equipamiento del Camión, según protocolo.
* Debe usar Uniforme de carácter obligatorio, e identificación y uso de elementos de Protección personal y de prevención Covid. ( todo brindado por la empresa)
* Cumplir con las normas, políticas, procedimientos, reglamentos internos, de seguridad y otros estándares asociados.
* Encargado de reunirse con proveedores mecánicos, creación, supervisión de ejecución de plan de mantención cada 40.000 kilómetros, llevar el TractoCamion a revisión técnica y reparaciones en general, de manera anual , mensual y diario según se requiera, siempre resguardando la integridad del colaborador, la carga de nuestros clientes y el TractoCamion y semiremolque de la empresa.
* Encargado de revisar vigencia de Permisos de revisión técnica y vigencia de los seguros de la empresa. A pesar que el área de gestión supervise esta área, el conductor debe saber cuando vencen los permisos para una segunda Supervisión.
BENEFICIOS:
INDEPENDIENTE DE LA FECHA DE INGRESO, PARA TODOS LOS TRABAJADORES CON CONTRATO ACTIVO EN LA EMPRESA
$50.000 BONO ESCOLAR por cada hijo matriculado en colegio, 1 vez al año, fecha de pago: 5 febrero de cada año.
$150.000 BONO UNIVERSITARIO por cada hijo matriculado en la Universidad, Instituto o Centro de Formación Técnica, 1 vez al año, fecha de pago: 5 febrero de cada año
$100.000 BONO FIESTAS PATRIAS por cada trabajador, fecha de pago 5 de septiembre de cada año
$100.000 BONO NAVIDAD, por cada trabajador, fecha de pago 5 de diciembre de cada año
BENEFICIO AL CUMPLIR UN AÑO:
$100.000 BONO DE PERMAMENCIA, cada vez que cumpla un año de trabajo en la empresa
