06/05/2026
UGT Sevilla defiende que el descenso del paro no es suficiente sin empleo de calidad
No basta con tener menos paro, necesitamos empleo digno, estable y con futuro.
Tras conocerse los datos de desempleo del mes de abril, UGT Sevilla valora la bajada de cifras, pero denuncia la persistencia de un modelo laboral basado en la precariedad y la estacionalidad.
La provincia cierra este mes con un total de 136.312 personas desempleadas, tras un descenso mensual de 5.825 personas (-4,10%). Esta cifra sitúa a Sevilla como la tercera provincia española donde más ha bajado el paro en términos absolutos. en términos interanuales, la reducción es de 13.727 parados menos (-9,15%), lo que consolida una recuperación estructural
Frente a esta realidad, UGT Sevilla recuerda que la reducción del paro avanza a un ritmo más lento que en otros territorios andaluces. Mientras provincias como Málaga muestran un mayor dinamismo gracias a la diversificación, Sevilla sigue manteniendo uno de los mayores volúmenes de parados de la comunidad, consolidándose como un foco de desempleo estructural.
Sevilla continúa mostrando una fuerte dependencia del sector servicios, que concentra la mayor parte del empleo y también del desempleo.
Aunque el paro baja de forma general, la brecha de género persiste. Las mujeres siguen ocupando los puestos más precarios, siendo mayoría entre las personas desempleadas en la provincia, superando el 65% del total, y presentan mayores dificultades de acceso a empleos estables. Del mismo modo, la población joven continúa enfrentándose a un mercado laboral marcado por la temporalidad y la rotación, con escasas oportunidades de inserción real.
El descenso ha sido transversal, liderado por el sector servicios impulsado por la estacionalidad de la primavera sevillana como semana santa y feria (con una bajada de 3.665 personas) seguido del colectivo sin empleo anterior y la industria.
UGT Sevilla señala que, aunque la contratación indefinida sube, una parte importante corresponde a contratos fijos-discontinuos o a tiempo parcial, manteniendo a miles de trabajadores en una situación de incertidumbre permanente. Durante el mes de abril se firmaron más de 62.000 contratos, pero solo el 36,6% fueron indefinidos, lo que confirma que la temporalidad continua sigue siendo la norma en el mercado laboral sevillano.
El secretario general ha sido tajante al valorar los 136.312 desempleados con los que cierra la provincia: “los datos lo vuelven a confirmar que Sevilla no consigue salir del modelo basado en la estacionalidad, donde el empleo que se crea es, en gran medida, precario y de corta duración” Ginés ha alertado además de que Sevilla sigue liderando las cifras de paro en Andalucía, lo que evidencia un problema estructural que requiere medidas urgentes. “No podemos conformarnos con que baje el paro si el empleo que se genera no garantiza estabilidad, derechos ni salarios dignos”, concluye Juan Bautista Ginés, secretario general de UGT Sevilla.
Para el sindicato, es inaceptable “normalizar” un mercado que condena a jóvenes y mujeres a la rotación constante. UGT Sevilla reclama una apuesta decidida para la industrialización, la diversificación económica y el refuerzo de las políticas activas de empleo.
Conclusión “no nos conformamos con una bajada del paro ligada a la campaña de primavera. exigimos un cambio de modelo que apueste por la industria y el empleo estable”.
