UGT FICA PV

22/06/2026

19/06/2026

LA PLANTILLA DE IBERDROLA SECUNDA MAYORITARIAMENTE LA HUELGA EN DEFENSA DE UN CONVENIO JUSTO

La movilización, la cual UGT F**A es parte convocante reclama avances reales en la negociación colectiva y la recuperación del poder adquisitivo de las personas trabajadoras.

Valencia, 19 de junio de 2026.- La plantilla de Iberdrola ha protagonizado hoy una importante jornada de huelga y movilización para exigir a la dirección de la empresa un cambio de actitud en la negociación del convenio colectivo y una propuesta que garantice el mantenimiento del poder adquisitivo de las personas trabajadoras.

La convocatoria, promovida por UGT F**A , ha contado con un amplio seguimiento en los distintos centros de trabajo de la compañía. Además de la huelga, cientos de trabajadores y trabajadoras han participado en concentraciones y manifestaciones celebradas en los alrededores de las instalaciones de Iberdrola, trasladando un mensaje claro de unidad y firmeza en defensa de sus derechos laborales.

Las organizaciones sindicales denuncian el bloqueo existente en la negociación y consideran inaceptable que una empresa que registra importantes beneficios económicos no presente propuestas que permitan garantizar unas condiciones laborales acordes con el esfuerzo, compromiso y profesionalidad de su plantilla.

UGT F**A reitera su disposición al diálogo y a la negociación, pero advierten de que no aceptarán acuerdos que supongan una pérdida de derechos o de capacidad adquisitiva para las personas trabajadoras. Asimismo, emplazan a la dirección de Iberdrola a retomar las negociaciones con una voluntad real de alcanzar un acuerdo satisfactorio para ambas partes.

Agradecemos el respaldo mostrado por la plantilla durante esta jornada de movilización y destacan que la elevada participación demuestra el descontento existente y la determinación de los trabajadores y trabajadoras para defender unas condiciones laborales dignas.

UGT F**A seguirá impulsando cuantas acciones sean necesarias para lograr un convenio colectivo justo y acorde con la realidad económica de la compañía.

Para más información:
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18/06/2026

🔴 UGT F**A PV participa en el III Comité Federal de UGT F**A

Una delegación de UGT F**A País Valencià ha participado en el III Comité Federal de UGT F**A, celebrado bajo el lema “Avanzando”, un espacio de análisis, debate y definición de las líneas estratégicas que marcarán la acción sindical de nuestra Federación en los próximos meses.

El Comité Federal es presidido por nuestra Secretaria General, Rosa Benítez, para dirigir los trabajos y debates de este importante órgano de dirección, reafirmando el compromiso de UGT F**A con la defensa de los derechos de las trabajadoras y trabajadores, el fortalecimiento de la organización y la adaptación a los nuevos retos laborales, industriales y sociales.

Desde UGT F**A PV continuamos trabajando para seguir avanzando en representatividad, derechos y acción sindical, contribuyendo activamente a la construcción de una federación más fuerte, cercana y útil para la clase trabajadora.

✊ Avanzando juntos y juntas para transformar el presente y construir el futuro.

18/06/2026

La plantilla de Lladró se concentra ante las puertas de la empresa para denunciar el trato de la dirección y el ataque a sus condiciones laborales

La plantilla de Lladró se concentró ayer a las puertas del centro de trabajo de Tavernes Blanques para mostrar su rechazo al trato que está recibiendo por parte de la dirección de la empresa y denunciar la falta de consideración hacia quienes, con su esfuerzo y profesionalidad, han sostenido durante décadas el prestigio y la calidad de la marca.

Han expresado mediante una sonora pitada su malestar ante una dirección que pretende hacer recaer sobre la plantilla las consecuencias de decisiones empresariales ajenas a los trabajadores, planteando medidas que suponen un grave perjuicio para el poder adquisitivo y las condiciones laborales.

Desde UGT F**APV manifestamos que las personas trabajadoras del Grupo Lladró no son el problema de la empresa. Han demostrado durante años compromiso, responsabilidad y capacidad de adaptación ante los distintos procesos de reestructuración, ajustes y dificultades atravesadas por el grupo. Sin embargo, la dirección vuelve a señalar a la plantilla como la principal perjudicada de una situación que no ha generado.

Con esta concentración, exigen respeto, transparencia para buscar soluciones reales para solucionar los problemas de la empresa.

La plantilla merece respeto. La plantilla merece ser escuchada.

17/06/2026

⚠️ EL CALZADO DICE BASTA ⚠️

Las trabajadoras y trabajadores del sector del calzado hemos hablado claro en la asamblea celebrada en la sede de UGT Elche.

❌ No aceptamos un convenio que consolide la pérdida de poder adquisitivo.
❌ No aceptamos más precariedad ni contratos que generen inestabilidad.
❌ No aceptamos recortes encubiertos en productividad ni en derechos laborales.

✅ Hemos presentado una propuesta seria y responsable:
🔹 Subidas salariales del 4% en 2026 y del 3% en los años siguientes.
🔹 Cláusula de revisión salarial para proteger los salarios frente a la inflación.
🔹 Reducción de jornada.
🔹 Más permisos retribuidos y medidas de conciliación.
🔹 Avances en igualdad, diversidad y protección frente a la violencia de género.
🔹 Garantía de salarios por encima del SMI.

Mientras las plantillas hacen un esfuerzo diario para mantener vivo el sector, la patronal sigue sin ofrecer una respuesta que garantice un convenio digno.

📢 Queremos acuerdo, pero no a cualquier precio.

Si la patronal mantiene su postura inmovilista, las trabajadoras y trabajadores del calzado responderemos con unidad, movilización y huelga.

✊ Convenio digno o conflicto.
✊ Salarios dignos, empleo estable y derechos.
✊ El futuro del calzado se defiende.

**A Vinalopó IndustriaDelCalzado ConvenioDigno HuelgaCalzado SalariosDignos

11/06/2026

UGT F**A PV logra un acuerdo histórico en el Convenio del Metal de Castellón
Castellón, 11 de junio de 2026 – Gracias al trabajo constante, la negociación firme y la defensa de los derechos de las trabajadoras y trabajadores del sector del metal de la provincia de Castellón, UGT F**A PV ha contribuido decisivamente a alcanzar un acuerdo que mejora significativamente las condiciones laborales en la región.
El convenio firmado hoy establece incrementos salariales progresivos del 4% en 2026, 3% en 2027 y 2,75% en 2028, así como una cláusula de revisión técnica salarial con hasta un 1% adicional, garantizando que los salarios se mantengan actualizados según la evolución del sector.
Además, incluye mejoras importantes en derechos laborales: regulación de retenes de mantenimiento, cláusula de no absorción y compensación, derecho a la desconexión digital y un nuevo artículo de protección frente a la violencia de género, fortaleciendo la seguridad, igualdad y bienestar de las trabajadoras y trabajadores del metal en Castellón.
UGT F**A PV destaca que estos avances son fruto de una negociación estratégica y rigurosa, orientada a garantizar derechos reales y mejoras concretas para el sector, reafirmando su compromiso de seguir trabajando por las trabajadoras y trabajadores del metal de Castellón.
🔴 “Negociar es avanzar, organizarse es conseguir”.