Unsa Nanterre

18/06/2024

🔴 *STOP AU CHANGEMENT DU DIALOGUE SOCIAL À LA MAIRIE DE NANTERRE*🔴

Chers collègues,

Nous voulons attirer votre attention sur des changements inquiétants dans notre dialogue social à la mairie. Pour la première fois, il n'y aura plus d'élu au personnel, mais un « élu au dialogue social ». Cela peut paraître anodin, mais le diable se cache dans les détails…

Quelle est la différence ?

L'élu au dialogue social « n'a pas plus de prérogatives en matière de ressources humaines ». L'élu au personnel, en revanche, pouvait agir comme un contre-pouvoir face à l'administration et peser dans les désaccords de fond.

Perte de visibilité sur l'intranet

Nous avons été relégués sur le nouvel intranet. Avant, nous étions en page de garde. Maintenant, il faut naviguer à travers des onglets et sous-menus pour trouver nos tracts. C'est un véritable obstacle à notre visibilité et à notre communication.

Restriction de nos badges d'accès

Avec l'argument de Vigipirate, on restreint nos badges d'accès. Nous comprenons la sécurité, mais que des élus du personnel fonctionnaire à la ville de Nanterre aient besoin d'être escortés par des agents de sécurité sous-traitants, non-fonctionnaires, est inadmissible. Y’a-t-il une volonté de bâillonner et de restreindre la circulation des élus du personnel.

Distribution de tracts : Une atteinte à nos droits

Le process imposé pour la distribution de tracts va à l'encontre de la jurisprudence et marque un tournant dans le respect des syndicalistes.

Hypocrisie politique :

Les politiques de Nanterre dénoncent les entraves faites aux syndicalistes dans les pays totalitaires ou dans d’autres collectivités, mais une fois au pouvoir, ils se "bunkerisent" et oublient leurs beaux discours. Les syndicalistes jouent un rôle crucial comme contre-pouvoir pour lutter contre les toutes discriminations et le mal-être au travail.

Plus des trois quarts des employés de la mairie votent à Nanterre. À chaque élection, les élus ont de beaux discours pour le personnel, mais une fois en place, c'est le silence et le mépris.

Nous réitérons notre demande de rendez-vous pour que le Maire clarifie sa politique du personnel et qu’il réaffirme son engagement au respect de la loi vis-à-vis des élus du personnel.

Ne laissons pas notre voix être réduite au silence !

➡️ EXIGEONS LE MAINTIEN D’UN ÉLU AU PERSONNEL

➡️ RENDEZ VISIBLE NOTRE COMMUNICATION SUR INTRANET

➡️ LEVONS LES RESTRICTIONS INJUSTES QUI NOUS EMPÊCHENT DE CIRCULER LIBREMENT À LA MAIRIE

Ensemble, remettons le dialogue social au centre de notre quotidien!

Le syndicat UNSA se réserve le droit de saisir la justice pour faire valoir et défendre ses droits.

*Soutenez notre action pour un dialogue social véritable et respectueux!*🔊

04/06/2021

Le 03/06/2021

COMMUNIQUÉ du syndicat UNSA-SAFI des Agents Territoriaux de NANTERRE :

Il semblerait que certaines informations fallacieuses circulent concernant le positionnement de notre organisation face à l'intersyndicale.

Nous tenons donc à réaffirmer clairement que le syndicat UNSA-SAFI des territoriaux de NANTERRE reste toujours engagé au sein de l’intersyndicale aux côtés de la CGT, CFDT, FO et l’UNSA.

Ce rassemblement nécessaire nous permet de renforcer notre voix dans les négociations entre la municipalité et nos organisations syndicales.

Toutefois, il est important de préciser que notre syndicat UNSA-SAFi, a toujours favorisé les actions locales. Aussi, la marche de jeudi matin « pas de bébés à la consigne », consiste en un mouvement national, qui bien que légitime, ne nous semble pas le plus adapté pour servir nos revendications au niveau communal.

Restons pragmatiques et efficaces dans l’intérêt des agents que nous représentons.

Nous tenons à vous remercier pour votre confiance et vos soutiens dans nos actions.

Syndicat UNSA-SAFI des Agents Territoriaux de NANTERRE.

27/04/2021

06/02/2021

Du 1er mars au 15 mars 2021, 2,2 millions d'actifs, 1,4 million de retraités et près de 37 500 employeurs des fonctions publiques hospitalière et territoriale sont appelés à voter afin de renouveler…

26/01/2021

Oui ! Le CASC est en danger !

Comme vous le savez, notre organisation syndicale, l'UNSA, libre et indépendante, au service des agents publics, a fait le choix de porter l'affaire des élections du CASC en justice.

Vous avez été destinataire de l'indignation d'une organisation syndicale face à cette démarche pourtant légitime et légale.

Nous restons dans l'incompréhension face aux propos tenus.

N'avons-nous pas appris des erreurs du passé ?

N'avons-nous pas déjà vu là où mène le manque de transparence et de clarté ?

Avons-nous oublié les actions frauduleuses et les jeux de pouvoir intéressés au détriment des intérêts des agents ?

À l'UNSA, nous n'avons pas oublié, et notre volonté est claire : ne pas revivre les manquements antérieurs à l'équité et à la justice.

Cette volonté, renforcée par la constatation par un huissier de justice de nombreuses irrégularités concernant ces élections, a pour objectif de préserver l'esprit démocratique de notre CASC et l'intérêt de l'ensemble des agents publics.

Cette organisation, qui décrie notre action, s'indignerait-elle de cette volonté démocratique de transparence et de contrôle judiciaire alors même qu'elle a fait valoir à maintes reprises son droit à ce recours dans des contextes similaires ?

S'indignerait-elle de cette volonté de préserver les intérêts des agents publics ?

Et puis finalement pourquoi s'indigner lorsque les procédures sont respectées ? La main innocente craindrait-elle le bâton de la justice ?

Quoi qu'il en soit, l'UNSA restera mobilisée et ne démordra pas. Notre mission syndicale et nos valeurs républicaines nous imposent cette démarche. Et nous invitons tous les agents et toutes les organisations à s'en remettre à la justice, comme nous le faisons dès à présent.

Merci de la confiance que vous nous portez.

23/01/2021

02/07/2020

23/06/2020

Le syndicat UNSA-SAFI dépose un préavis de grève illimité pour les agents des centres de loisirs à partir du lundi 29 juin.