FNTR Pas De Calais

01/09/2026

✨ 𝗢𝗻 𝗮 𝗹𝗲 𝗹𝗶𝗲𝘂 𝗽𝗮𝗿𝗳𝗮𝗶𝘁...

Pour préparer une rentrée lumineuse, découvrez une salle de réunion de 150 m², toute équipée, offrant une superbe vue panoramique grâce à ses grandes baies vitrées.

Un cadre ᴀɢʀéᴀʙʟᴇ, 𝙨𝙥𝙖𝙘𝙞𝙚𝙪𝙭 et 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐧𝐭 pour accueillir vos :
✅ réunions de travail
✅ réunions de secteur ou régionales
✅ séminaires et journées d’étude
✅ cocktails et événements professionnels

La salle peut recevoir jusqu’à :
👥 30 personnes en configuration U
🥂 80 personnes en configuration cocktail

Offrez à vos équipes un environnement lumineux et confortable, propice aux échanges, à la réflexion et au travail collectif.

📍 𝐒𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐢𝐛𝐥𝐞 à 𝐥𝐚 𝐥𝐨𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧
📩 Contactez-nous pour connaître les disponibilités, les tarifs ou organiser une visite au 03 21 55 44 58 ou sur [email protected]

FNTR FNTR Pas De Calais

01/09/2026

👉 A vos côtés, pour une rentrée 𝐛𝐢𝐞𝐧 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧é𝐞...

Il est temps de 𝑟𝑒𝑝𝑟𝑒𝑛𝑑𝑟𝑒 𝑙𝑎 𝑟𝑜𝑢𝑡𝑒 et de lancer cette nouvelle saison sur les 𝒄𝒉𝒂𝒑𝒆𝒂𝒖𝒙 𝒅𝒆 𝒓𝒐𝒖𝒆𝒔 !

Toute l'équipe est mobilisée pour accompagner les entreprises du transport routier au quotidien : réglementation, juridique, formations, informations, documents de transport & 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝘀 !

Pour vos projets comme pour vos obligations, la FNTR Pas de Calais reste à vos côtés.

Nous souhaitons une excellente rentrée à tous les transporteurs, conducteurs, collaborateurs et partenaires !

FNTR Departement du Pas de Calais

24/08/2026

📝 𝐑é𝐠𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐢𝐧𝐭é𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫... 𝑶𝒃𝒍𝒊𝒈𝒂𝒕𝒐𝒊𝒓𝒆 𝒐𝒖 𝒑𝒂𝒔 ? ?

⚠️Le règlement intérieur n’est pas qu’une formalité administrative : c’est un véritable outil de fonctionnement et de 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 pour l’entreprise comme pour ses salariés.

🧭 𝙀𝙨𝙩-𝙞𝙡 𝙤𝙗𝙡𝙞𝙜𝙖𝙩𝙤𝙞𝙧𝙚 ?
Oui, dans les entreprises employant au moins 50 salariés, dès lors que cet effectif est atteint pendant 12 mois consécutifs.

En dessous de 50 salariés, il n’est pas obligatoire… mais il peut tout à fait être mis en place volontairement et présenter un réel intérêt pour l’entreprise.

💡 Que peut-on prévoir dans un règlement intérieur ?

Il permet notamment de fixer les règles applicables en matière de :
• Santé et sécurité,
• Discipline et sanctions,
• Respect des consignes et procédures internes,
• Droits de la défense des salariés,
• Prévention du harcèlement moral et sexuel et des agissements sexistes.

☂️ Dans une entreprise de transport, disposer de règles internes claires, connues et correctement formalisées peut être particulièrement utile au quotidien.

⚠️ 𝗔𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲𝗳𝗼𝗶𝘀 : on ne peut pas tout inscrire dans un règlement intérieur. Son contenu comme sa procédure de mise en place sont encadrés par le Code du travail. Certaines clauses peuvent être interdites ❌ ou inopposables si elles ne respectent pas la réglementation ou les formalités nécessaires.

👉 Besoin de créer ou de mettre à jour votre règlement intérieur ?

La FNTR Pas De Calais peut vous fournir une trame de réglement intérieur que vous pouvez adapter à votre entreprise.

FNTR

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🛟 Depuis 90 ans, la FNTR Pas-de-Calais accompagne les acteurs du monde du avec pour seule mission : leur faciliter la vie et défendre leurs intérêts. Service , , gestion de , documents de Transport, , , etc.

20/08/2026

🎯 À la FNTR Pas De Calais, on maîtrise … même à la 𝗽𝗮𝘂𝘀𝗲 𝗱é𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝗿 !

🚀 Une équipe qui travaille bien ensemble, c’est aussi une équipe qui sait partager quelques moments de détente.

📌 Cette pause déjeuner (12h30 et 13h30) nous permet de décompresser ensemble… avant de reprendre la route à vos côtés !

Un peu de concentration, beaucoup de bonne humeur… et quelques tirs dans le mille (ou presque 👀 Audrey)

👉 Saurez-vous reconnaitre notre invité d’honneur qui s’est permis de gagner ce midi ?

18/08/2026

ℤ𝕠𝕠𝕞 𝓈𝓊𝓇...

👀 A la FNTR Pas De Calais, il y a des visages que nos adhérents connaissent bien... Et celui de Sonia en fait incontestablement partie !

🗝️ Depuis plus de 30 ans, Sonia accompagne la vie de la FNTR Pas De Calais.

Autant dire qu'elle en connait les rouages... et probablement quelques anecdotes !

👉 Notre 𝒎é𝒎𝒐𝒊𝒓𝒆, parce qu'elle a vu passer les années, les dossiers et les évolutions du métier,

👉 Notre 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁é qu'elle tient avec toute la rigueur qu'on lui connait,

👉 Et quelque part, l'une des 𝚌𝚘𝚕𝚘𝚗𝚗𝚎𝚜 𝚟𝚎𝚛𝚝é𝚋𝚛𝚊𝚕𝚎𝚜 de la FNTR Pas de Calais.

🛎️ C'est aussi Sonia qui vous accueille lorsque vous passez dans nos locaux, notamment pour vous procurer vos carnets de lettres de voiture CMR, carnets de lavage ou tous documents de transport, et qui lit vos cartes tachygraphe.

Alors si vous avez besoin de CMR, vous savez désormais qui se cache derrière le comptoir 💐

✅ 30 ans d'ancienneté, ça méritait bien un petit coup de projecteur 🚀

🙏 Merci Sonia pour ta fidélité, ton expérience et toutes ces années au service de nos adhérents.

FNTR ^^

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La FNTR Pas De Calais accompagne chaque jour les entreprises du transport avec des solutions concrètes !

12/08/2026

👨‍🦽🚚 ʜᴀɴᴅɪᴄᴀᴘ & 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭 : 𝑄𝑢𝑒 𝑑𝑖𝑡 𝑙𝑎 𝑙𝑜𝑖 ?

👉 𝗟𝗲 𝘀𝗮𝘃𝗶𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 ?
À partir de 20 salariés, une entreprise est soumise à l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH).

👉 𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 : les bénéficiaires de l’OETH doivent représenter au moins 6 % de l’effectif de l’entreprise.
Et les entreprises du transport routier sont, elles aussi, concernées !

👉 𝗠𝗮𝗶𝘀 𝗾𝘂’𝗲𝗻 𝗲𝘀𝘁-𝗶𝗹 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗱𝘂𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 ?
Être en situation de handicap n’exclut pas automatiquement l’accès aux métiers de la conduite. (Guillaume LEVAILLANT avec Paratrans ou encore Groupe Transports Carpentier)

Pour les permis du groupe lourd (C, CE, D…), certaines pathologies ou situations de handicap nécessitent toutefois un contrôle médical spécifique.

Selon la situation, la conduite peut être :
✅ compatible ;
✅ compatible avec des aménagements ou restrictions ;
✅ compatible temporairement ;
🚫 ou incompatible lorsque les exigences de sécurité ne peuvent pas être satisfaites.

👀 La réglementation a d’ailleurs évolué pour faciliter, lorsque cela est médicalement possible, l’accès à la conduite de véhicules lourds à des personnes présentant certaines incapacités physiques ou auditives.

𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗹’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗻’𝗮𝘁𝘁𝗲𝗶𝗻𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝟲 % ?

Elle peut être redevable d’une contribution annuelle OETH auprès de l’Urssaf.

⚠️ En période de déclaration d'OETH, nous vous invitons à rester prudents face aux sollicitations agressives de prétendus commerciaux d'EA/ESAT ou d'agents de l'Agefiph vous promettant de réduire vos contributions. N'acceptez aucune offre précipitée et méfiez-vous des arguments sous pression ou promesses de déductions rétroactives impossibles.

🚀 Au-delà de l’obligation légale, l’emploi des personnes en situation de handicap est aussi un sujet de recrutement, d’intégration et de maintien dans l’emploi qui concerne pleinement les entreprises du transport. (cc Agefiph)

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Besoin d’y voir plus clair sur vos obligations ?
La FNTR Pas-de-Calais accompagne les entreprises du transport dans leurs problématiques sociales, juridiques et réglementaires.


FNTR

07/08/2026

🗳️ É𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 : 𝚢 𝚊𝚟𝚎𝚣-𝚟𝚘𝚞𝚜 𝚙𝚎𝚗𝚜é ?

📌 Toute entreprise employant au moins 11 salariés doit organiser les élections des représentants du personnel 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝟰 𝗮𝗻𝘀, même en l’absence de candidats.

👉 L’obligation porte sur l’organisation des élections. Si aucun salarié ne se présente, un procès-verbal de carence permettra de répondre à vos obligations légales.

⚡️La FNTR Pas de Calais propose une offre d'accompagnement pour toutes les étapes des élections, comprenant :
✔️ Rédaction des courriers
✔️ Élaboration du protocole préélectoral
✔️ Rédaction des procès-verbaux
✔️ Mise à disposition du matériel de vote

👋 Anticiper, c’est éviter les erreurs et sécuriser vos démarches.
Hélène, juriste, peut vous accompagner.
Contactez-nous au 03 21 55 44 58.

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🤝 La FNTR Pas De Calais accompagne chaque jour les entreprises du transport avec des solutions concrètes. fans

31/07/2026

𝗥𝗲𝗰𝗼𝗻𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗶𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗳𝗮𝗶𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗿𝗯𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁 : 𝗰𝗲 𝗾𝘂’𝗶𝗹 𝗳𝗮𝘂𝘁 𝗿𝗲𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿

Le Gouvernement a reconduit le dispositif d’aide forfaitaire carburant destiné aux professionnels du transport routier. Le décret du 3 juillet 2026 officialise l’aide pour le mois de mai 2026. Les aides prévues pour juin, juillet et août doivent encore faire l’objet d’un décret.

⚠️ Attention, vous avez jusqu’au 1er septembre au plus t**d pour saisir votre demande.

📌 Pour les demandes d’un montant 𝗶𝗻𝗳é𝗿𝗶𝗲𝘂𝗿 𝗼𝘂 é𝗴𝗮𝗹 à 𝟱 𝟬𝟬𝟬 €, la procédure est simplifiée. Les entreprises doivent simplement respecter les conditions générales d’éligibilité (activité de transport, moins de 1 000 salariés, situation fiscale et sociale régulière, véhicules éligibles et contrôle technique en gègle) et déposer leur dossier auprès de l’Agence de services et de paiement (ASP). Aucun critère financier supplémentaire n’est exigé.

📌 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗽é𝗿𝗶𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 à 𝟱 𝟬𝟬𝟬 €, des conditions renforcées s’appliquent. En plus des critères d’éligibilité, l’entreprise doit justifier que son ratio « résultat courant avant impôts / chiffre d’affaires » est inférieur ou égal à 3 % sur les deux derniers exercices comptables clos avant le 30 avril 2026.
Les entreprises dont l’excédent brut d’exploitation de l’exercice 2026 (comprenant le mois d’avril 2026) dépasse 90 % de celui de l’exercice précédent devront restituer l’aide perçue.

En cas de non-respect des conditions ou d’absence de transmission des justificatifs, (à 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠𝑚𝑒𝑡𝑟𝑒 à 𝑙’𝐴𝑆𝑃 𝑎𝑣𝑎𝑛𝑡 𝑙𝑒 𝟹𝟶 𝑠𝑒𝑝𝑡𝑒𝑚𝑏𝑟𝑒 𝟸𝟶𝟸𝟽) l’ASP pourra procéder au recouvrement des sommes versées.

🚀 Enfin, il est recommandé de déposer un dossier complet (fourniture du pouvoir du responsable, tableau des véhicules au format excel demandé...) dès la demande afin de faciliter et d’accélérer son traitement

Décret n° 2026-591 du 3 juillet 2026 👉 https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000054386915

FNTR Sebastien Rivera

15/04/2026

🚀 𝗟𝗮 𝗙𝗡𝗧𝗥 𝗣𝗮𝘀-𝗱𝗲-𝗖𝗮𝗹𝗮𝗶𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲 !

Tu es juriste et souhaites évoluer dans un environnement stimulant ?
Tu maîtrises parfaitement le droit social ?

👉 Rejoins une équipe dynamique au coeur d'un secteur en pleine évolution.

📌 Poste : 𝗔𝗱𝗷𝗼𝗶𝗻𝘁 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗷𝘂𝗿𝗶𝗱𝗶𝗾𝘂𝗲
🛖 Localisation : 𝗪𝗮𝗻𝗰𝗼𝘂𝗿𝘁 (62)

Le transport routier est un secteur stratégique, en constante transformation - une opportunité idéale pour relever de nouvaux défis et avoir un réel impact.

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