19/08/2026
Il percorso verso la certificazione UNI/PdR 125:2022, non è solo un bollino, ma un piano d'azione strutturato che guida ogni giorno le nostre decisioni.
Attraverso la nostra Politica per la Parità di Genere ci impegniamo formalmente a:
• promuovere una cultura aziendale basata sul rispetto delle diversità e sulla valorizzazione delle competenze individuali
• garantire, attraverso apposite procedure, pari opportunità nei processi di selezione, inserimento, formazione e sviluppo professionale
• adottare criteri di valutazione e crescita professionale basati sul merito, sulle competenze e sui risultati
• assicurare politiche retributive improntate a equità, trasparenza e coerenza organizzativa
• favorire la conciliazione tra vita professionale e vita privata attraverso strumenti organizzativi adeguati
• prevenire e contrastare qualsiasi forma di discriminazione, molestia o comportamento lesivo della dignità della persona
A vigilare su tutto questo c'è il nostro Comitato Guida per la Parità di Genere, un organo dedicato a monitorare l'efficacia delle nostre politiche nel tempo.
Perché un ambiente di lavoro equo è un ambiente in cui ognuno può dare il massimo.