Aung phyo HR knowledge

18/10/2025

゚viralシfypシ゚viralシalシ
Good luck for me 🤞🍀

17/10/2025

စောင့်ကြည့်ပေးပါဗျို့

17/10/2025

Sunday night 8 pm
M channel

17/10/2025

ခန့်မှန်းပေးပါ
Comment မှာ

Who is winner 🏆

゚viralシfypシ゚viralシalシ

Winner ဘယ်သူလဲ..?

မကြာခင်မှာ Date With Phway Phway က ပြီးဆုံးတော့မှာဆိုတော့...
နောက်ဆုံးကျန်တဲ့ Finalist (၄) ယောက်ထဲက
"ဘယ်သူကများ Winner ဖြစ်သွားမလဲ?"

ဘယ်သူ့ကို Winner ဖြစ်စေချင်လဲဆိုတာ ဖြေခဲ့ပါဦးနော် 🙆‍♀️

‎‎‎‎‎ #ဖွေးဖွေး #အကယ်ဒမီဖွေးဖွေး #ထပ်ဆင့်အကယ်ဒမီ

10/10/2025

10/10/2025

10/10/2025

29/12/2023

ဒီ video တွေမကြည့်ခင်ပြောချင်တာကတော့ တစ်ကယ်ဝါသနာပါမှ HR ကိုလေ့လာပါ ။ ပီးတော့ HR subject ကနိုင်ငံခြားကနေဆင်းသက်လာတာပါဒါကြောင့် English ကို HR တိုင်းနားလည်အောင်လေ့လာသင့်ယူသင့် ပါတယ်။ သူတို့ပြောတာတွေသေချာမှတ်သားပါ၊ သေချာလေ့လာပီးမှ ရလာတဲ့ experienceကို ရှယ်တဲ့အတွက်သေချာလေ့လာစေချင်ပါတယ်ဗျာ။

နောက်တစ်ခုကအကျိုးရှိတယ်ဆိုမှရှယ်ပါ follow လုပ်ပါ
အမြဲတမ်းတစ်နေ့တစ်ခါ HR subject များပို့ချပေးသွားမှာပါခင်ဗျာ။

HR AP knowledge

29/12/2023

‼️လုပ်ငန်းအများစုမှာရှိတဲ့ HR တွေဟာ Communication နဲ့ Reporting လုပ်တဲ့နေရာတွေမှာ Gap ဖြစ်နေတာတွေ ရှိနေကြပါတယ် ..

👉ဒီအကြောင်းရာလေးကို Video မှာ ပြောပေးထားပါတယ် , ကြာချိန် ၅ မိနစ် ..

🔘HR Reporting ဆိုတာ HR တစ်ယောက်မှာ ကင်းကွာလို့မရတဲ့လုပ်ငန်းတာဝန်တစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ HR တစ်ယောက်ရဲ့ အရည်အချင်းကို ပြပါဆိုရင် သူတို့ရဲ့ အစီရင်ခံစာတွေ၊ တင်ပြချက်တွေနဲ့ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာ တွေးခေါ်နိုင်စွမ်းတွေဖြစ်ပါတယ်။ဒါကြောင့် ကိန်းဂဏန်းတွေနဲ့တွက်ချက်ပြီး စနစ်တကျတင်ပြပေးနိုင်မယ်ဆိုရင် ပိုတော်သော ပိုတိကျသော HR တစ်ယောက်အဖြစ် အများက လေးစားအားကျရတဲ့သူတစ်ယောက်ဖြစ်နေမှာပါ။

📊HR ကိန်းဂဏန်းတွေဟာ လုပ်ငန်းတစ်ခုရဲ့ ကျန်းမာရေးကို တိုင်းတာပေးနေပြီးအနာဂတ်မှာ လုပ်ငန်းအတွက်ချမှတ်မယ့် ဆုံးဖြတ်ချက်တွေ မမှားရလေအောင်ထိန်းကျောင်းပေးနိုင်ပါတယ်။ ဘယ်ကိစ္စမဆို အချက်အလက် ကိန်းဂဏန်းနဲ့မပြနိုင်ဘူးဆိုရင် ဒါဟာ ထင်မြင်ယူဆချက် တစ်ခုသာဖြစ်ပါတယ်။ ကိန်းဂဏန်းတွေက မလိမ်တတ်ပါဘူး။

♦️လုပ်ငန်းတစ်ခုမှာ ဝန်ထမ်းတွေ ဝင်လိုက်/ထွက်လိုက်၊ ထုတ်ကုန်တွေ တက်လိုက်/ကျလိုက် ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းတွေ မြင့်လိုက်/နိမ့်လိုက်၊ လုပ်ငန်းရဲ့ရည်မှန်းချက်တွေဟာချမှတ်ထားတဲ့ ကာလတစ်ခုမှာ တိုးတက်လာရဲ့လား ဒါမှဟုတ် ကျရှုံးနေတာလားတွေဆိုတာတွေကို တစ်နေရာတည်းကနေ ကြည့်နိုင်ဖို့လိုပါတယ်။ ဒါကြောင့် လုပ်ငန်းတိုင်းမှာ Management Information System ကောင်းတစ်ခု ဖော်ဆောင်ထားဖို့လိုပါတယ်။ အဓိကတော့ HR ကပဲဦးဆောင်ပြီး ကိန်းဂဏန်းတွေနဲ့ တင်ပြလို့ရမယ့် HR Dashboard တစ်ခုတော့ ပြင်ဆင်ထားပေးနိုင်ရပါမယ်။

💢HR ဌာနဟာ လုပ်ငန်းရဲ့ Key Role မှာ ရှိတာကြောင့် HR Report တွေဟာလည်း စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာ မပါမဖြစ်ပါပဲ။ အရေးကြီးတဲ့ Information တွေကို တစ်နေရာတည်းကနေ ကိုင်တွယ်ထိန်းသိမ်းလုပ်ဆောင်နိုင်တာကို HR Dashboard လို့ခေါ်ပါတယ်။ Data-driven HR ခေတ်မှာ မသိမဖြစ် သိထားရမည့် HR Metrics တွေများစွာရှိနေသလို HR Analytics Skill လည်းဖြည့်တင်းထားသင့်ပါတယ်။

Crd # sir chit min hein

27/12/2023

This is HR section.

You're leaning do this video lesson.

HR section and sector knowledge sharing.

Every day leaning.

We must doing

We can do up.

HR senior and junior for lessons.

Do you like this video for like and sharing please.

Thank

Aung.