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10/02/2026

Não é impressão sua, o mercado realmente ficou mais concorrido.

Mas a disputa não é só por vagas, é por relevância.

A inteligência artificial não está apenas eliminando funções, mas está reorganizando o valor do trabalho.

Quem f**a preso a tarefas repetitivas sente mais pressão... quem aprende a usar AI junto da sua expertise começa a se diferenciar! É aí que a carreira se bifurca.

Não é sobre virar especialista em tecnologia da noite pro dia, mas sim sobre entender como a AI entra no seu contexto, na sua área, no seu nível de senioridade.

Agora me conta, você já está usando AI no seu trabalho ou ainda está observando de fora?

03/02/2026

A gente tende a atualizar o currículo e o LinkedIn somente quando está ativamente procurando algo novo, e esse é um grande erro por vários motivos, como não estar aberto para conversar com o mercado e fazer networking. E aí, na hora de fazer as atualizações, muitas vezes nem lembra dos achievements, do contexto, e acaba minimizando os resultados.

Por isso, a partir de agora, não deixa de documentar, enquanto tu estás no teu trabalho, os projetos em que tu trabalha, as tuas responsabilidades, os stakeholders, os problemas, resultados, impactos etc. Isso vai ser bom não só para te ajudar a contar a história no currículo, mas também para o teu ciclo de performance no trabalho atual.

27/01/2026

Você acha que o mundo corporativo é parecido em qualquer lugar? 😅

Não é.. trabalhar em ambientes internacionais me chocou em vários pontos: feedbacks mais direto, menos small talk, férias respeitadas e muuiito mais!

E nesse vídeo te conto um pouco mais dos principais pontos que notei atuando empresas globais!

20/01/2026

Como recrutadora internacional, com mais de 10 anos de experiência, vi muitos bons profissionais aceitar péssimas ofertas! Por isso, você precisa se atentar aos sinais e mitigar possíveis riscos.

13/01/2026

Muita gente acredita que aplicar várias vezes aumenta as chances… mas, em algumas empresas, isso faz exatamente o contrário.

O ATS registra cada tentativa, e quando vem tudo junto, sem foco, a impressão que f**a é bem diferente da que você queria passar.

No vídeo eu te explico quando isso vira problema e o que fazer pra não ser marcado como “spam” de recrutador”.

Agora me conta: qual foi o máximo de vezes que você já aplicou na mesma empresa?

08/01/2026

O recrutador muda, mas o que ele busca é sempre o mesmo.

Nem todo recrutador entrevista da mesma forma, e é por isso que se preparar com método importa tanto.

A estrutura STAR (Situação, Tarefa, Ação e Resultado) te ajuda a organizar respostas com clareza e evitar improviso.

O segredo não é decorar o que dizer, é entender o que o recrutador está realmente avaliando:

- se você entende o contexto,
- se sabe explicar seu papel,
- e se consegue mostrar o impacto do que fez.

Quanto mais preparada, mais justa e produtiva a entrevista se torna (pra ambos os lados).

Me conta: você já teve uma entrevista super estruturada… ou daquelas completamente soltas?

06/01/2026

Início de ano e você já sentiu aquela vontade de abandonar o plano da vaga internacional?
Então respira que eu vou te ajudar!

Nos próximos 90 dias, dá pra organizar tudo de forma simples, leve e estratégica!
No vídeo eu te mostro exatamente por onde começar (e o que não adianta fazer) ✏️

E já me conta: qual é o seu país-alvo este ano? 🌎

29/12/2025

Entra ano, sai ano… e a gente segue tentando equilibrar todos os pratos da vida.
Alguns caem. Outros a gente segura no reflexo.
E tudo bem, faz parte do movimento.

2025 pras Anas foi de tirar do papel os planos de 2024, ver resultados acontecendo (uns rápidos, outros ainda no forno) e lembrar que ter clareza também é saber o que pode esperar.

Na carreira e na vida, recalcular a rota não é retroceder, é ajustar o voo pra continuar em frente.
Quem tem o controle da sua trajetória é você.
E ser adulto é fazer o que precisa ser feito, mesmo quando dá vontade de largar tudo.

Obrigada por estarem com a gente mais um ano 💛
Pelas trocas, pelas histórias e por segurarem os pratos com a gente.
Que 2026 seja um ano de planos possíveis, e conquistas que façam sentido.

22/12/2025

Você não precisa ter 100% dos requisitos pra se candidatar, e quase ninguém tem!

Mas o que é importante? Entender o que é obrigatório e o que é só desejável. A maioria das pessoas trava porque não sabe separar uma coisa da outra.

No vídeo eu te mostro um jeito simples de calcular sua aderência, e quando vale (ou não) aplicar.

Já assiste até o fim antes de decidir sua próxima candidatura 👀

18/12/2025

Você quer ser escolhido pela empresa, mas já parou pra perceber se ela deveria te escolher também?

Alguns sinais no processo seletivo dizem tudo, e alguns alertas aparecem cedo.
Bagunça, contradições, rotatividade, respostas vagas… tudo isso conta mais do que parece.

Assiste até o fim antes de dizer “sim”! E me conta: já sentiu um pé atrás em algum processo seletivo? 😮‍💨

16/12/2025

Depois de 11 anos no recrutamento, sendo 2 atuando LATAM e 5 exclusivamente na Europa, percebi diferenças importantes entre os dois mercados.

🇪🇺 Na Europa há mais colaboração. A comunidade se ajuda, compartilha técnica, faz eventos e workshops.
🇧🇷 No Brasil o ambiente ainda é mais competitivo, mas isso vem mudando.

Aqui na Europa o sourcing é área consolidada, com ferramentas e conteúdos avançados.
No Brasil, ainda está amadurecendo, o que às vezes limita o acesso.

Mas o diferencial brasileiro continua sendo o mesmo: resolver problemas com criatividade e fazer muito com pouco.
Furar a bolha pro recrutamento internacional não é fácil, mas é possível.

E você: o que sente falta na comunidade de recrutamento?

11/12/2025

O boom de vagas empolga, claro! Mas ele não dura para sempre.

Depois da euforia vêm os ajustes: menos vagas, processos mais longos, barra mais alta para contratações, cortes nas áreas que cresceram rápido demais. E esse movimento é o ciclo natural do mercado global.

Para quem está buscando vaga, o funil aperta e para quem foi contratado no boom, o risco aumenta.

O jogo não é surfar a onda e sim saber se manter de pé quando ela muda! Por isso, entrar bem posicionado, mostrar entregas mensuráveis e ter plano B deixam de ser “opção” e viram estratégia.

Boom não é estabilidade e sim oportunidade, mas com prazo de validade.

Agora me conta: você está se preparando para o ajuste ou só deixou o mercado te levar?

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