10/08/2026
Czy równość wynagrodzeń będzie dobra dla polskiego kierowcy i polskiego rynku transportowego? Czy to oznacza, że nie będzie można gradować wynagrodzeń pracowników pod kątem ich umiejętności i jakości pracy?
To wszystko będzie dalej dozwolone i możliwe do wprowadzenia w firmie. Wiadomo, że nie każdy pracownik pracuje tak samo. Pracodawcy mogą różnie wynagradzać pracowników wykonujących jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości, o ile kierują się obiektywnymi, neutralnymi pod względem płci czynnikami, w szczególności takimi jak osiągnięcia i kompetencje. Ale musimy to wszystko uregulować w odpowiednie przepisy czy regulaminy wewnętrzne w firmie. Wynagrodzenie, które będziemy mogli racjonalnie wytłumaczyć, powołując się na zapisy w umowie o pracę, regulaminie lub układzie zbiorowym, może dalej być różne pomiędzy kierowcami. Jednak musimy robić to racjonalnie - mówi Wojciech Romaniuk, biegły sądowy ds rozliczania kierowców.
LINK DO ARTYKUŁU : https://etransport.pl/wiadomosc,80498,czy_nowe_prawa_kierowcow_zmienia_polski_rynek_transportowy.html
Zadbaj o bezpieczne procedury w swojej firmie transportowej już dziś.
Skontaktuj się z nami:
📞 Zadzwoń: 789 140 160
📩 Napisz: [email protected]