04/07/2026
🚆🛡️Chcemy bezpieczeństwa i stabilizacji✊
📢Po interwencjach kolejarskiej „Solidarności” i dwóch innych organizacji związkowych działających w spółce PKP PLK pracodawca wycofał się z części zmian organizacyjnych. ✅Jak wskazują związkowcy, ta decyzja przełoży się na zwiększenie bezpieczeństwa na kolei oraz gwarancje utrzymania miejsc pracy. 📅Do końca roku w firmie nie będzie zwolnień grupowych.
📢Przeciwko reorganizacji spółki kolejarze protestowali 12 maja przed siedzibą Ministerstwa Infrastruktury w Warszawie. 🗣️– Ta pikieta przyniosła efekt. Pod koniec czerwca pracodawca zobowiązał się na piśmie, że do końca tego roku część zmian zostanie wstrzymana. Jesteśmy zadowoleni i przekonani, że nasze działania mają sens – mówi Henryk Sikora, przewodniczący „Solidarności” w PKP PLK.
🚦Jak informuje przewodniczący „Solidarności” w spółce, zarząd firmy częściowo wycofał się z projektu „Mobilny Zwrotniczy 2.0”, który wszedł w życie w maju tego roku. 🛤️Projekt wprowadził nowe standardy dotyczące częstotliwości oględzin rozjazdów. 📅Zamiast codziennie, tak jak do tej pory, zaczęto je sprawdzać raz na kilka lub kilkanaście dni. ✊Po interwencji związkowców, rozjazdy znajdujące się na torach głównych znów są kontrolowane codziennie. 🛡️Z punktu widzenia bezpieczeństwa ruchu pociągów jest to istotna zmiana.
👷Ponadto pracodawca zapewnił, że w tym roku w spółce nie będzie zwolnień grupowych. 🔄Pracownicy, których miejsca pracy zostaną zlikwidowane w związku z modernizacją infrastruktury i automatyzacją, będą mieli możliwość przekwalifikowania na inne stanowiska. 🗣️– O to walczyliśmy. Zdajemy sobie sprawę z tego, że automatyzacji nie da się zatrzymać i jest nieunikniona, ale ochrona miejsc pracy to dla nas priorytet – zaznacza Henryk Sikora. 📌Przewodniczący „Solidarności” w PKP PLK przypomina, że jeszcze w maju tego roku zarząd firmy informował organizacje związkowe o zamiarze likwidacji ok. 2 tys. miejsc pracy.
🤝Stronie związkowej udało się doprowadzić do rozwiązania jeszcze jednego problemu. 💰Do 10 lipca na konta ponad 430 pracowników wypłynie wyrównanie dodatków do wynagrodzenia, m.in. dodatku za pracę w warunkach uciążliwych w wysokości 160, 170 zł brutto miesięcznie. 📄Ma to związek za zmianą w zasadach obliczania wynagrodzeń. 📅W styczniu tego roku w skład stawek zasadniczych weszły dodatki szkodliwy, niebezpieczny i uciążliwy wypłacane na podstawie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. 📊Przy przeliczeniach pracodawca opierał się na pierwszym półroczu zeszłego roku, a w tym czasie część pracowników była czasowo delegowana na inne stanowiska, na których takie dodatki nie obowiązywały. 💸– Pracownicy ci ponieśli stratę finansową. Rozwiązanie tej kwestii było jednym z naszych postulatów – mówi Henryk Sikora. 👷Zaznacza, że problem ten dotyczy zwrotniczych, nastawiaczy i dyżurnych ruchu.
🚆Spółka PKP PLK zajmuje się utrzymaniem infrastruktury kolejowej. Zatrudnia ok. 36 tys. pracowników.
✍️Aga - https://solidarnosckatowice.pl
https://tiny.pl/0sp_3n5j6