15/10/2026
LÀM VIỆC VÀO NGÀY LỄ TẠI NEW ZEALAND – NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC TRẢ LƯƠNG NHƯ THẾ NÀO?
Không phải ai sinh sống tại New Zealand cũng được nghỉ vào các ngày lễ. Trong những ngành như nhà hàng, khách sạn, bán lẻ hay dịch vụ, nhiều người lao động vẫn phải đi làm để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Tuy nhiên, New Zealand có những quy định khá rõ ràng nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động khi làm việc vào ngày nghỉ lễ chính thức (public holiday).
💰 Đi làm ngày lễ được hưởng ít nhất 150% lương
Theo quy định của Employment New Zealand, người lao động làm việc vào ngày lễ chính thức được trả ít nhất 1,5 lần mức lương áp dụng cho thời gian làm việc thực tế trong ngày đó.
Đặc biệt, nếu ngày lễ trùng với ngày mà người lao động bình thường phải đi làm, họ còn được hưởng thêm một ngày nghỉ bù có lương (alternative holiday).
Chẳng hạn, một nhân viên có mức lương thông thường 25 NZD/giờ sẽ được trả ít nhất 37,50 NZD/giờ khi làm việc vào ngày lễ, theo cách tính thông thường.
Quy định này có ý nghĩa gì với người Việt tại New Zealand?
Đối với những người đang làm việc theo ca, đặc biệt trong lĩnh vực nhà hàng, dịch vụ và bán lẻ, việc hiểu rõ quyền lợi về tiền lương và ngày nghỉ giúp chủ động kiểm tra bảng lương, tránh những nhầm lẫn không đáng có.